Centrum Transferu Technologii i Innowacji

Praca: BROKER INNOWACJI Praca: BROKER INNOWACJI

Praca: BROKER INNOWACJI

OGŁOSZENIE O PRACĘ

Centrum Transferu Technologii i Innowacji Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko Referenta/Specjalisty realizującego zadania Brokera Innowacji - pośrednika odpowiedzialnego za nawiązanie współpracy między środowiskiem naukowym a otoczeniem gospodarczym, co będzie skutkowało zastosowaniem wyników badań naukowych w ramach konkretnych rozwiązań rynkowych.
Ilość stanowisk pracy: 1 (0,5 etatu)
Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony do 31.12.2022 r. w ramach programu pod nazwą „Inkubator Innowacyjności 4.0” realizowanego w ramach projektu pozakonkursowego pn. „Wsparcie zarządzania badaniami naukowymi i komercjalizacja wyników prac B+R w jednostkach naukowych i przedsiębiorstwach” w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020 (Działanie 4.4).

Wymagania:
a) wykształcenie wyższe,
b) doświadczenie w koordynacji działań związanych z komercjalizacją wyników badań oraz badań zleconych na uczelni,
c) znajomość zagadnień związanych z komercjalizacją, transferem technologii, ochroną własności przemysłowej, przedsiębiorczością akademicką,
d) dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
e) doświadczenie w prowadzeniu prezentacji, szkoleń, organizacji konferencji,
f) doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji biznesowych z klientem,
g) zainteresowanie pracą w obszarze rozwoju technologii i komercjalizacji wynalazków,
h) umiejętność zarządzania czasem i działania w sytuacjach kryzysowych,
i) kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
j) umiejętność pracy w zespole,
k) obsługa narzędzi MS Office,
l) czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:
a) znajomość zagadnień dotyczących pozyskiwania funduszy europejskich,
b) doświadczenie w zakresie przygotowywania wniosków aplikacyjnych o środki z funduszy strukturalnych, zwłaszcza związanych z finansowaniem innowacji w przedsiębiorstwach,
c) doświadczenie w realizacji poprzednich edycji programu Inkubator Innowacyjności,
d) rekomendacje.

Szczegółowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień na zajmowanym stanowisku pracy:
a) realizacja procesu komercjalizacji projektów o potencjale wdrożeniowym, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami uczelni, w tym:
⦁ identyfikowanie na uczelni wyników badań i/lub projektów o potencjale wdrożeniowym,
⦁ dokonywanie oceny potencjału rynkowego, możliwości uzyskania ochrony prawnej oraz możliwości komercjalizacji dla tych wyników badań i/lub projektów,
⦁ inicjowanie i koordynowanie procesu ochrony własności intelektualnej,
⦁ wspieranie i koordynacja procesów zmierzających do komercjalizacji,
⦁ budowanie relacji między sektorem gospodarki a zespołami naukowymi,
⦁ identyfikowanie odbiorców wyników badań, wynalazków i/lub projektów o potencjale wdrożeniowym,
⦁ działania o charakterze promocyjnym, m.in. promowanie oferty technologicznej podczas targów, konferencji biznesowych oraz bezpośrednich spotkań z potencjalnymi odbiorcami technologii, organizacja spotkań branżowych,
⦁ budowanie sieci kontaktów z przemysłem oraz nawiązywanie relacji biznesowych w zakresie oferty technologicznej uczelni,
⦁ dobór optymalnego sposobu komercjalizacji we współpracy z twórcami i zainteresowanymi przedsiębiorcami,
⦁ negocjowanie umów komercjalizacyjnych, w tym ustalanie warunków finansowych i innych aspektów,
⦁ wsparcie w rozliczaniu grantów przedwdrożeniowych,
⦁ zasilanie danymi portalu o know-how i infrastrukturze,
⦁ udział w cyklicznych spotkaniach roboczych zespołu realizującego Projekt;

b) inicjowanie w środowisku naukowym projektów o potencjale wdrożeniowym, w szczególności we współpracy z przedsiębiorcami, w tym pozyskiwanie komercyjnych usług badawczych;

c) doradztwo oraz szkolenia skierowane do pracowników naukowych uczelni w zakresie:
⦁ komercjalizacji wyników badań,
⦁ możliwości uzyskania ochrony własności intelektualnej,
⦁ realizacji komercyjnych usług badawczych.
Oferujemy:
a) możliwość współpracy z zespołami badawczymi i przedsiębiorcami,
b) aktywny udział w rozwoju i komercjalizacji innowacyjnych technologii,
c) możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
d) zdobycie unikalnego doświadczenia zawodowego, cenionego zarówno przez przedsiębiorców, jak jednostki naukowe.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego wraz z CV zawierającym klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz” na adres: wspolpraca@ukw.edu.pl z dopiskiem „Broker Innowacji” w terminie do 25 stycznia 2021 r., do godz. 15:00.
Oferty nie zawierające powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami spełniającymi nasze wymagania.

Jednocześnie zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informujemy, że:

  • administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz; administrator danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@ukw.edu.pl,
  • Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie; podstawą prawną przetwarzania jest art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyoraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
  • Pani/Pana danych osobowych nie będziemy przekazywać innym podmiotom,
  • nie zamierzamy przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (tj. niebędących członkami UE),
  • Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, a po jego zakończeniu w przypadku niezawarcia umowy o pracę zwrócone Pani/Panu lub zniszczone,
  • ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  • ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego; organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  • w przypadku aplikowania, podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe i wynika z art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracyoraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
  • nie zamierzamy na podstawie Pani/Pana danych realizować zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.